Бухгалтерские услуги в Краснознаменске Проконсультируем, как на законных основаниях можно экономить на налогах, пользуясь легальными способами налоговой оптимизации

Работники скорой помощи пригласили М.В. Сапунова для разговора по наболевшим вопросам

Уровень медицинского обслуживания населения не разделим от тех условий, в которых живут и трудятся сотрудники медучреждения. Этим вопросам была посвящена встреча, которую Глава Администрации М.В. Сапунов провел с трудовым коллективом отделения скорой медицинской помощи Краснознаменска. В мероприятии приняли участие главный врач МУЗ «Городская поликлиника» В.С. Ряполов и начальник отделения скорой помощи И.А. Белянская. Перед началом встречи М.В. Сапунов осмотрел помещения здания скорой помощи. Отделение укомплектовано всем необходимым оборудованием, хорошо налажено снабжение медицинскими препаратами. Кабинеты содержатся в чистоте и порядке, однако в некоторых местах необходим небольшой косметический ремонт. В процессе беседы были обсуждены вопросы, особо волнующие работников медучреждения. Одной из проблем является отсутствие травматологического пункта в составе учреждения. Специалисты оказывают неотложную помощь, но в случаях сложных травм, больных приходится направлять в г. Одинцово. Хотя зачастую жители обращаются в отделение скорой помощи даже по самым незначительным проблемам, вплоть до мелких порезов и ссадин. Ввиду невысокой заработной платы, нестабильной является комплектация штата учреждения. Сейчас работают 7 из необходимых 12 врачей, есть текучка в водительских кадрах. Некоторые специалисты в поисках более высоких зарплат уезжают работать в Москву. По существующим правовым нормам органы местного самоуправления Краснознаменска не могут производить денежные надбавки медработникам. В свою очередь, руководство МУЗ «Городская поликлиника» делает всё возможное для повышения уровня заработной платы медперсонала и осуществляет ежемесячные надбавки в пределах своих возможностей. М.В. Сапунов внимательно выслушал медицинских работников и предложил пути решения накопившихся проблем. Городская администрация окажет помощь для сотрудников учреждения, имеющих трудности с жильем. В первую очередь семьям молодых специалистов и сотрудников с большим трудовым стажем – врачей, фельдшеров, диспетчеров или водителей. Им будет предоставляться служебная жилплощадь. В течение ближайшего времени будут подготовлены документы и составлены списки работников, имеющих необходимость в улучшении жилищных условий. Кроме того, администрация поможет в приобретении дополнительных комплектов спецодежды, а также проведении ремонта в помещениях. По мнению М.В. Сапунова, такие встречи должны проводиться регулярно, чтобы путь общения власти и общества стал более коротким. Источник новости: www.krasnoznamensk.com

Перейти » Все новости